我想咨詢成都市病假工資如何核算
勞動爭議四川 成都2025-07-05 18:50
相似問題解答
咨詢病假工資如何計算
請詳細描述你的相關法律問題，如果有需要可以點擊我的頭像病假期間，成都市工資支付標準是什么？
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假，應該是按照你們單位具體規(guī)定，適當?shù)目廴∠鄳冃Р糠?/span>成都市勞動法對單位職工病假工資的規(guī)定
職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假，應該是按照你們單位具體規(guī)定，適當?shù)目廴∠鄳冃Р糠?/span>你好 我想咨詢病假
首先我是做人事的，幫你想了幾個辦法，一是明確你的工作職責，超職責范圍的和負責人講好一律不做，前提是公司有標準的崗位說明書，讓領導對你反感。二是提供一些對你有利的證據(jù)和公司搞勞動糾紛，比如超時加班不按照國家標準給加班費，社保未足額繳納，未足額寧波市病假工資發(fā)放標準如何
1.病假工資計算基數(shù)： 1)其可以由勞動合同進行約定，但是不得低于相應的崗位工資; 2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標準高的，取其高; 3)雙方無任何約定的，按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。 2.病假工資的系數(shù)： 1)病假工相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
