被拖欠工資8000沒有合同
勞動爭議福建 泉州2025-07-05 19:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、由于還是學(xué)生身份，因此不具備簽訂勞動合同的資格。企業(yè)沒有與學(xué)生簽訂勞動合同并不違法。二、對于所欠工資的行為，可以通過撥打12333勞動保障服務(wù)熱線進(jìn)行反映和申訴。 原問題：《學(xué)生兼職被拖欠工資，沒簽訂勞動合同。三個人。累計金額有七八千，拖欠了五六個月了。》回復(fù)于 2023-02-03 06:17:01
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在沒有簽勞動合同的情況下被老板拖欠工資
沒有簽訂書面勞動合同不影響勞動關(guān)系的建立，雙方從實際用工之日起即已建立勞動關(guān)系，工資支付周期最長不得超過一個月，拖欠克扣工資可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付被拖欠克扣的工資和滯納金。 原問題：《老板拖欠工資，在沒有合同的拖欠工資，沒有簽訂勞動合同
去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，最好有自己在單位工作的證明，比如員工卡，考勤記錄等能證明你在單位工作過的材料。對于未簽合同，拖欠工資勞動監(jiān)察部門會解決的。另外沒簽合同，勞動合同法82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂拖欠工資，沒有合同
法律問題：我們公司已經(jīng)拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協(xié)議什么的。請問這種情況應(yīng)該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關(guān)工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付拖欠工資沒有合同
咨詢或者是委托律師的話可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。拖欠工資 沒有合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
