我在公司干了十五年了，公司來了新領導想讓走總么處理
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-04 14:23
律師回復
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月幫助201720人盡量去跟公司老板協商解決。都干了十五年了，沒有功勞也有苦勞。如果是違法辭退員工，肯定是要付經濟補償金的。看這樣，要繼續(xù)留在公司也沒意義了。協商讓老板給了下經濟補償就離職吧。 原問題：《在工廠干十五年，老板現在想辭退我，又不給賠嘗，總給你換工作崗位，讓自己辦辭退，我該怎么辦》回復于 2023-02-03 05:24:20 -
相似問題解答
我在我公司上班，領導想讓我去注冊一公司當法人。
您好，如果您沒有實際經營公司的話，不要輕易當法定代表人。你好，公司部門領導不讓我干了
公平這種東西是不存在的，剛畢業(yè)的人老是把公平掛在嘴上，對自己職業(yè)的發(fā)展其實并沒有幫助。作為上司，安排工作當然是重要的事情交給得力的手下去做，而不是10個重要目標20個不重要目標平均分給手下。而且重要的事情一般要求做得完美而不是及格就好。建議您好！ 我在公司已經工作十五年，最近接到通知，讓我自動解除現有公司的勞動合同，與新成立的公司簽訂新的勞動合同，從法律角度判定，我該如何處理此事情！感謝解答！
讓公司與你解除勞動關系。自己提出解除沒有補償我在公司的崗位是包裝工，領導強制讓我干打磨工的工作，請問合理么？
工作主要就是流水線操作,活不累但節(jié)奏快,基本沒休息時間.工資在保定屬于中等水平,加班工資、毛巾、洗漱用品等勞保之類的發(fā)放挺及時.關鍵是管理極為嚴格,比如:吃飯時不排隊、打鬧,罰款500!上班時間玩手機,罰款1000,軍訓一周!下班后在公司門裝修合同，想跟裝修公司停止了，第二筆款不想讓他們干了
拆遷時對裝修費不是根據裝修合同確定補償款的，而是要重新評估的，評估機構會根據目前的市場價和折舊率作出評估價，再由拆遷人和被拆遷人協商具體補償金額。因此，裝修合同該怎么簽就怎么簽。 原問題：《和裝修公司簽了合同，現在不想讓他們干了，我要有法律相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
