120駕駛員上24小時(shí)休24小時(shí)，申請(qǐng)加班費(fèi)可能嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 馬鞍山2025-07-05 21:41
相似問題解答
上24休48超工時(shí)嗎？
我國(guó)《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí) 你可以根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算 原問題：《我上班是上24小時(shí)休48小時(shí)。請(qǐng)問這樣我每月超時(shí)多少時(shí)間？怎么算的？謝謝》勞動(dòng)合同寫上六休一，每周單休，8小時(shí)制，那周六上班可以要到加班費(fèi)嗎
肯定不合法，《勞動(dòng)法》第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十四條 第二款規(guī)定休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 您可以將此情況您好！ 我們工廠上四休二，考勤是按照我們工廠上五休二的長(zhǎng)白來定的，說白了就是長(zhǎng)白上幾天正常班我們上幾天，但是由于我們上四休二導(dǎo)致一個(gè)月會(huì)查1到3天不等，所以工廠用我們平日1.5倍加班點(diǎn)來頂，就是扣我們加班點(diǎn)不給加班費(fèi)那種，所以請(qǐng)問可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？需要什么證據(jù)呢？
星期天上班不算加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工企業(yè)幼兒園要求上六休一，取消寒暑假
第一、周末可以不去上班，因?yàn)橹苣┥习鄬儆诩影啵影嘧杂桑瑒趧?dòng)者有權(quán)不去加班；第二、如果去加班，公司應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。第三、若不去加班公司處罰你或去加班卻沒有加班費(fèi)，均可向當(dāng)?shù)厝速Y部門（即通常所說的勞動(dòng)局，現(xiàn)已改為人力資源局）投訴。 原問題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
