企業職工69年出生，養老保險168個月，現公司要求離職該怎么辦
勞動爭議江蘇 淮安2025-07-04 14:41
律師回復
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月幫助201720人一次交滿只是針對符合條件的特殊人員，一般是上世紀90年代在國家正式實行養老保險制度前離開國有或者集體單位的人員。一般的勞動者還是要按月繳納養老保險的，這個繳費年限不同的人有不同的要求，跟你參加工作時間有關系，具體要咨詢當地的社保部門，因為全國各地的政策不盡一致。養老保險的繳費年限是按累積計算的，比如說你在這個企業工作了六年，辭職到另外一家企業工作三年且也買了養老保險，那么你養老保險的繳費年限累計就有9年了。但要注意的是，當你離開一個地方到另一個地方工作的話，那就要辦理養老保險關系轉移，這樣才能順利地把繳費年限累積下去。辭職離開公司，對你已經交過的養老保險沒有影響。只要在達到退休年齡前繳費達到規定的年限，則退休后就可以到社保局辦理退休手續，按月領取退休金。 原問題：《我的養老保險交了六年,現在我準備辭職,請問要想到時領退休金我該怎么辦》回復于 2023-02-03 04:33:05 -
相似問題解答
公司強制要求我離職
公司強迫要求填寫個人離職，作為勞動者是可以拒絕的，并保留好公司強迫你填寫個人離職的證據；一、如果你過了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動關系；二、如果你發現公司的行為有違法勞動法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支你好！我.9.12號離職，做到下個月10.12號就走，公司如果不給我工資結清，我該怎么辦
辭職了，老板不給你發工資，有兩種情況：一種可能是你自己沒有按照辭職的規定來，或者沒有辦理好相關離職手續；二種可能是公司工資的發放，是統一時間來發的，沒有對辭職員工離職即辦理工資結算。如果你不屬于以上情況，那么就是老板惡意拖欠，可以告他。 原上班7年沒交養老保險，現在離職能要求老賠付嗎
根據勞動法規定，第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。可以要求辭職。辭職信采用電子郵件或快遞方式，如果快遞，注明快遞文件內容是“辭職信”，這樣，即使你領導不未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個月書面提出申請，滿一個月才能走。如果別的公司想招你進去，你應該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續，按照勞動合同法需要一個月，問對方能不能等。不過你如果確實真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
