您好，公司降薪未通知我怎么辦
合同糾紛甘肅 天水2025-07-06 10:46
相似問(wèn)題解答
公司惡意降薪不提前通知
您好： 根據(jù)你的描述以及法律的規(guī)定，公司應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放工資的，不能克扣工資的。否則是違反勞動(dòng)法的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。 原問(wèn)題：《公司突然降低了工資,沒(méi)有提前通知,是否違背勞動(dòng)法》公司沒(méi)有通知，就降薪了，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
公司無(wú)故降薪，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果合同中約定了工作崗位和工資，用人單位調(diào)崗降薪應(yīng)該與勞動(dòng)者協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議才可以，否則屬于違法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。用人單位的行為不合法，用人單位無(wú)故降薪，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴，用人單位需要公司改變工作地點(diǎn)和調(diào)崗降薪，現(xiàn)在已書面通知我
合同中有公司可以根據(jù)需要調(diào)換工作崗位的條款,且薪資降了以后還是在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)的話，就屬于合理的。你跟領(lǐng)導(dǎo)好好溝通下，如果拿合同說(shuō)事的話，一般對(duì)員工是沒(méi)有多大幫助的，是不是原崗位做的不好或者是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn)，如果溝通不下來(lái)且新崗位特別差，那公司調(diào)崗降薪怎么辦
問(wèn)問(wèn)你們公司其他的銷售人員1300應(yīng)該只是一個(gè)基本工資吧，可能提成會(huì)很豐厚的，再說(shuō)了，做業(yè)務(wù)都是拿的提成工資~~問(wèn)問(wèn)老銷售人員情況吧，然后再?zèng)Q定。不過(guò)，我們公司其他部門調(diào)入銷售部都是漲工資的。。。。。 原問(wèn)題：《公司崗位調(diào)整降薪怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
