我們老板到這個(gè)月1號(hào)說(shuō)工資打6折可是我們可以選擇不做，十三薪不給我們這樣什么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-05 11:40
相似問(wèn)題解答
老板拖欠我們工資不給，問(wèn)他要他說(shuō)讓我們等，二年了還是讓我等，我們?cè)撛趺崔k？
方法說(shuō)起來(lái)肯定很官方，就是報(bào)警，但執(zhí)行起來(lái)非常有難度，因?yàn)閳?bào)警后也要警察能找得到他，如果找不到就永遠(yuǎn)沒辦法償還給你，但是現(xiàn)實(shí)如此，死馬當(dāng)作活馬醫(yī)，總要去試試看，萬(wàn)一能抓到他，就有希望了 原問(wèn)題：《老板欠我工資，去年的，，他說(shuō)沒有錢，一直讓我我們工地老板拖著不給我們算工資
您好，這種情況可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁或去相關(guān)部門舉報(bào)老板工資不給我們
老板不支付工人工資，可以打12333.不過(guò)，只打電話是解決不了問(wèn)題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏?/span>你好老板工資不給，我們?cè)趺崔k
老板不給工資，可以試試以下幾個(gè)辦法去討回自己應(yīng)得的報(bào)酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對(duì)的友好的方式溝通過(guò)解決。2. 若談判方式無(wú)法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。3. 也老板拖欠工資發(fā)放，不給我們工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
