計劃工期就不算違約嗎
合同糾紛吉林 白山2025-07-04 01:07
律師回復
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月幫助201720人勞動法第三十二條的規(guī)定: 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 也就是說,這種解除勞動合同是隨時的,且不用承擔違約責任. 不必太擔心，呵呵． 原問題：《簽了就業(yè)協(xié)議,試工期內(nèi)不干了,是否違約?》回復于 2023-02-03 03:54:20
相似問題解答
合同違約，壓縮工期
壓縮工期？這是誰干的？如果是施工方自愿壓縮了工期，提前完工是好事啊，甲方應該給趕工費的。不要趕工費了，甲方賺了。如果是甲方要求壓縮工期，那應該屬于變更合同。 原問題：《違反程序擅自壓縮工期如何理解》自建房施工方違約拖延工期
第一，你的建筑工程有沒有完備的手續(xù)？第二，承包商是否有相應建筑資質(zhì)？法律上沒有私闖民宅這個罪名的。如果你的承包商沒有資質(zhì)，那么農(nóng)民工的工錢是有權向你討要的。你現(xiàn)在估計只有和農(nóng)民工一起去起訴承包商比較合適。如果他們不愿意，你就報警先把他們打發(fā)裝修合同糾紛，工期違約和施工質(zhì)量不合格
如果合同中約定了具體工期，裝修公司延誤工期應當承擔違約責任。違約責任分為約定和法定兩種，如果合同中沒有約定，則應按照《合同法》的規(guī)定，賠償由此給你造成的實際損失或扣減施工費。但你要有證據(jù)證明因此受到的損失以及損失數(shù)額。 如果是質(zhì)量問題，你可合同怎么解除不算違約責任
試用期提前三天書面通知用人單位可以單方解除勞動合同，正式員工提前三十天可以單方解除勞動合同，無需承擔任何違約責任，但是簽訂保密協(xié)議或者是培訓協(xié)議的除外。 原問題：《怎么解除一份合同不算違約？》建筑工程違約條款約定工期每延長一天，按工程總造價的0.3%支付，此條款有效嗎？
沒有出處，是非專用條款，招標中如果發(fā)包方寫明了，投標方響應了并投了標，就屬于認可，這就達成了契約。所以最后合同中可以寫上這個工期約定，如果你不同意，可以不來投標，或者不簽合同。 原問題：《建筑合同中“每延誤一天由承包方按合同總造價的0.5%相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
