被領導辱罵了，正常上班但不干活違反勞動法嗎
勞動爭議遼寧 大連2025-12-02 05:31
律師回復
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月幫助201720人辱罵和辭退是兩回事。辱罵在一定范圍內是公司內部規章制度約束的，應該按相關制度投訴處理。以不勝任工作為理由辭退，如果程序合法，不違反勞動法。這種程序一般是：1、提出證據，證明員工不勝任本職工作2、與員工溝通說明情況，并接受員工的申訴或答辯3、為員工安排一個再考察期（如1個月、2個月、3個月等），或，安排調崗，或提供崗位培訓，并設定考核目標4、如員工在再考察期或一定調崗期間或培訓后某個期限內，依然不能勝任，或不能通過答辯，則企業可以予以辭退以上為正規的不勝任辭退程序。不符合這樣的程序，則為不合法。 原問題：《上層辱罵員工,并以你不勝任這份工作為由把員工辭退,這算違反勞動法嗎?》回復于 2023-02-03 03:03:40
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
