單位休息是否應該發放城市最低保障工資
勞動爭議吉林 通化2025-07-05 13:47
律師回復
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月幫助201720人按照國家法律法規，一般為最低工資。 1、企業因生產效益等問題發生生產困難，在一個工資發放周期內需按原工資發放 2、之后雙方協商，已協商結果及勞動者在此特別情況下實際工作天數發放工資。 3、實施發放的工資不能低于所在地規定的最低工資（可以理解為到手工資） 原問題：《企業安排職工休班是發放最低生活保障還是最低工資呢？？》回復于 2023-02-03 02:56:39
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勞動爭議一一單位欠我最低保障工資十七年，
用人單位拖欠工資屬于違法行為，勞動者需要通過合法途徑要求用人單位返還，不管是否是低保戶，當事人都有權通過法律途徑維護自己的合法權益。 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局春節期間上班8天，其佘單位放假，低于最低工資發放可以嗎
你好，法定節假日國家規定三倍工資，可以申請勞動仲裁，想了解詳情可購買我的咨詢服務被執行 怎么申請最低生活保障
低保申請范圍和條件：城市居民最低生活保障制度，是政府對城市貧困人口按最低生活保障標準實行差額救助的新型社會救濟制度?！ 〕钟斜臼蟹寝r業戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均月收入低于城市居民最低生活保障標準的，均有從當地人民政府獲得基本生事業編，自籌資金單位?？己瞬贿_標，只支付浙江省最低工資，單位是否違法？
1、如果公司降了工資后，你的工資高于當地最低工資標準的話，不違反，若公司降工資后實際發放給你的工資低于當地最低工資標準的話，是違法的。2、針對這種情況，可以要求當地的勞動行政部門處理，要求公司補發低于最低工資部分給你，同時公司要支付經濟補償法院查封退述工資帳戶，申請最低生活保障怎么申請？
如果是法院凍結了債務人的工資，應考慮到債務人的基本生活，不能全部給予凍結。 因為欠債務，被法院凍結工資，不能申請最低生活保障?！ 鶆杖丝梢缘椒ㄔ海蠼鈨霾糠止べY，達到最基本的生活保障。? 原問題：《債務人的工資凍結可以申請最低生活保障相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
