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  月幫助201720人

  違法。可以向社會保險征繳部門投訴和反映。　　五險一金，按規定，要按實際工資額作為繳費基數進行繳納的。　　《社會保險法》第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。　　職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。　　五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。　　“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。 原問題：《五險一金不是按照實際薪水繳納，是否違法？》

  回復于 2023-01-09 18:54:21