學校強迫實習時簽署自愿加班協議合法嗎
合同糾紛江蘇 南通2025-07-05 12:16
相似問題解答
公司強迫我簽署自愿放棄勞動加班費現在要開庭了
勞動法里面沒有規定可以自愿加班不領加班工資的，這顯然是違法。你現在不想離職，那就現在先做著，但是你要將有顯示加班時間的工資條留住，但是你們上班的話一定要有考勤記錄，如果是電子考勤的，你要在2年以內到勞動局去投訴就可以保護。 原問題：《公司強學到一半學校要求實習并且強制加班
學校這種做法是不合理的，如果您在入學前沒有和學校簽訂有關實習的相關文件的話，學校這樣做是沒有依據的。但是如果學校強制要求你們按照他們的方式實習，并以不發畢業證為威脅，你們可以去當地教育部門投訴該校。 原問題：《學校安排實習崗位讓我們去實習，自愿加班與自愿加班制度的區別
自愿加班是工廠的確在趕貨而又確實需要你加班的叫自愿加班，并支付相應報酬；非自愿加班的是工廠并不趕貨卻讓你加班的并沒有支付比平常上班1.5-2倍的報酬的叫非自愿加班?；卮饦窍拢簡栂聵巧系?如果需要加班又不支付加班費的算什么回答者：伊笑嫣然 -學校安排的實習生三方協議
1. 三方協議嚴格來說不是正規合同，有很多公司用皮包公司來跟學生簽署這種"合同"2. 你看你的協議上有沒有寫明這方面的情況內容3. 畢業不影響，以后工作從書面層面說如果不涉及違規，就沒事，從現實角度說，如果你的老總和公司以及學校，不給你下絆學校安排實習單位糾紛
不合法，但是學校如果和實習的企業簽有實習協議，你未經批準擅自離開實習單位屬于違紀，應該接受學校批評教育。這個夠不上開除條件，如果你對學校處理意見有異議可以通過學校上級主管部門解決。 原問題：《中專學生跟學校安排的企業去實習，專業不對口，學生相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
