工作16年，今天公司口頭通知公司虧損不做了，未給我按《勞動合同》交社保，只給我2萬元補償和欠的工資
勞動爭議重慶 重慶2025-07-08 21:24
相似問題解答
我剛進公司開頭兩年，公司沒有給我交社保，現在可以要求公司沒給我交社保的兩年補償嗎？
如果單位沒有為你參加社會保險，你可以要求單位補辦，但不能補償錢，只能補繳社保。如果單位一直不為你參加社保，你可以據此提出勞動爭議仲裁，要求解除勞動合同，公司支付經濟補償金，并補繳社會保險。 原問題：《我在一家公司兩年啦！但公司卻沒給我辦社保公司沒有給我交社保，沒有簽勞動合同，工資經常無故拖欠
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現金補償的，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且公司沒給我交社保
可以提起勞動仲裁主張補繳社保我在公司工作12年，之前有10年公司沒有給我交社保，昨天我通知公司要求補交社保，公司的回復是:要我去仲裁，拿到裁決書才可以補交，現在我想和公司解除勞動合同，結清工資，這個流程怎么做。
不知道你應該繳納多少。沒有繳費總額，是算不出你個人應該負擔多少的。給你單位、個人各負擔的規定比例，自己看。社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫因勞動糾紛于去年11月辭職，公司至今未給我解除勞動合同。公司說：給我辦的是停職，不開工資，也交社保。我是否可以要求公司補開最低工資，補繳社保。
如果用人單位在勞動者解除勞動合同時，沒有給勞動者出具解除勞動關系證明書，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
