拖欠工資問題拖欠工資問題
律師回復(fù)
-
-
月幫助201720人1、首先搞清楚這個(gè)老板企業(yè)的性質(zhì),以確定申請仲裁的對象。 如果是有限責(zé)任公司則向勞動關(guān)系所在地(就是說你在什么地方上班)勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁;如果是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶,則向勞動關(guān)系所在地勞動仲裁委員會以企業(yè)和個(gè)人為被訴人申請仲裁。 2、根據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 所以,你可以申請仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 另外有兩種辦法:第一,到工廠所在地勞動局申請勞動仲裁;第二,如果勞動局不受理的,可帶著勞動局不受理通知單到所在地人民法院起訴。 原問題:《工資拖欠問題》回復(fù)于 2023-01-12 01:34:13
相似問題解答
你好,拖欠工資問題
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理咨詢拖欠工資問題
用人單位拖欠工資的,勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施:【1】 向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如:以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由,請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)拖欠工資問題工資
如果是拖欠工資可能根據(jù)自己的用工形式不同而解決途徑也有所不同,以下是工資解決辦法:一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?/span>惡意拖欠工資問題
(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不關(guān)于拖欠工資的問題
用人單位拖欠工資,勞動者可以:一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;二、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì));三、也可以直接申請仲裁;四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 原問題:《關(guān)于拖欠工資的問題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
5 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了