您好，我是美團騎手，因為本身患有哮喘最近天氣太冷了，實在受不了，需要急辭職，當(dāng)時我們?nèi)肼毜臅r候簽了一個合同，就是春夏秋季節(jié)需要提前一個月辭職，然后冬季需要提前兩個月辭職，否則的話，扣除900元，還有當(dāng)月50%的工資，我現(xiàn)在沒有按照勞動法規(guī)定一個月前書面通知辭職，但是他扣除本月工資50%，我認(rèn)了，但是這900我不太認(rèn)可，請問我的這種想法對嗎？
勞動爭議貴州 六盤水2025-07-08 03:42
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工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問您好，我是實習(xí)生，在一所私立幼兒園，干了一個月，我想要辭職，但是他們之前沒有說過辭職要提前一個月申請，現(xiàn)在我要辭職的話沒有工資，合同里面就只說了辭職要一個月提出，沒有說什么不發(fā)工資啥的
如果你是在校生，尚未畢業(yè)，才是實習(xí)生。實習(xí)生一般只給生活補助，沒有工資，生活補助無論是出勤還是缺勤都是不能扣的，相當(dāng)于出差補助一樣，在外一天就要支付一天。如果就這些生活費用人單位還要克扣，那可以直接走人。本來就不是勞動關(guān)系，所以也不存在辭職我在工廠提前一個月辭職 但是沒寫辭職書 工廠說他們沒同意 現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦
應(yīng)該要有辭職報告，這樣就算老板不同意，到時間也可以辦理離職！離職問題不是老板不同意，就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報告，勞動法就會站在你這邊的！ 原問題：《請問我提前一個月給老板說了辭職但是沒寫辭職報告，老板不同意該怎么辦》我打了辭職報告，提前一個月交的，那我當(dāng)月的工資他會按保底給嗎
勞動者辭職的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤時間的多少以及加班時間的多少來進行計算，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.7單位沒交社保可以直接辭職不做嗎？還是需要提前一個月打辭職報告？
建議還是發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書給單位，理由就是沒有繳納社保。然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
