未滿服務(wù)期調(diào)動(dòng)是違規(guī)調(diào)動(dòng)
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勞動(dòng)糾紛,工作調(diào)動(dòng)
社保的繳納是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況而設(shè)定的繳納基數(shù),與你實(shí)際工資無太大聯(lián)系。如果有證據(jù)證明半年社保未交,你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法38條為由要求解除勞動(dòng)合同并申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 可以依據(jù)未足額繳納社保來解除勞動(dòng)合同,并索賠 原問題:《關(guān)于工作調(diào)動(dòng)引發(fā)的勞動(dòng)你好,異地調(diào)動(dòng)員工需要那些手續(xù)
平安保險(xiǎn)公司已經(jīng)轉(zhuǎn)正,異地調(diào)動(dòng)流程 一、辦理流程? 1、員工本人或調(diào)入部門經(jīng)辦人向異地調(diào)入單位人力資源部招聘崗提出調(diào)動(dòng)申請; 2、在調(diào)出、調(diào)入部門協(xié)商一致且符合《平安銀行員工內(nèi)部流動(dòng)管理辦法》規(guī)定的內(nèi)調(diào)條件的前提下,員工填寫《員工信息我是在編教師,聘用合同3年期限已到期,想調(diào)動(dòng),主管部門以政府有文件,服務(wù)期限為五年!
各個(gè)單位規(guī)定不一樣。實(shí)際上也有帶編制的調(diào)動(dòng)。要咨詢調(diào)入單位,首先你一定要成為優(yōu)質(zhì)的教師。授課水平高于一般教師水平,學(xué)校認(rèn)可你的教學(xué)水平,學(xué)校就會(huì)想辦法。當(dāng)你是一個(gè)教師混混,就難了。 原問題:《我是一名有編制的教師 合同期3年 3年后可以調(diào)離教師被迫調(diào)動(dòng)崗位,不能到崗會(huì)受到啥處罰
一、教師被迫考試調(diào)離不是政策違法;二、教師調(diào)動(dòng)的基本原則:1、保持教師隊(duì)伍相對穩(wěn)定、統(tǒng)籌兼顧、合理流動(dòng)、利益補(bǔ)償、均衡發(fā)展的原則;2、調(diào)出縣直學(xué)校從寬,調(diào)入縣直學(xué)校從嚴(yán),凡進(jìn)必考的原則;3、師資超編學(xué)校調(diào)出從寬,調(diào)入從嚴(yán);師資缺編學(xué)校反之的勞動(dòng)糾紛崗位調(diào)動(dòng)
勞動(dòng)法對于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動(dòng)合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議,可以通過勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。如果勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了