情描述我是一個寒假工，然后我跟我上班的地方說我只能干一個月，然后我現(xiàn)在太累了干不動了想提前離職，但是他跟我說必須提前一個月提離職，但是我只干一個月我怎么提，然后他跟我說如果現(xiàn)在走的話一分錢都沒有，我已經(jīng)上十天班了，而且每天上下班打卡，我不明白他不給我這10天的工資是合理合法的嘛
勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-11 13:06
相似問題解答
如果是正式員工，然后公司要求必須提前一個月說離職，但是我想馬上離職怎么辦？
需要和公司協(xié)商我剛來這個廠的第七天，跟他說了我要離職，他讓我等一個月，當時沒有寫辭工單，現(xiàn)在一個月過了，我跟他說離職，他說沒有寫離職單，他現(xiàn)在讓我寫離職單，然后再過一個月才能走
首先，要問你工作是否簽訂了勞動合同？其次勞動者有自主擇業(yè)權(quán)，辭職是勞動者的權(quán)利，為使勞動者辭職不給用人單位帶來損害，勞動合同法規(guī)定試用期內(nèi)辭職勞動者提前三天書面通知用人單位即可，試用期后需要提前一個月書面通知，需要注意的是一定要書面通知。第嗯，他跟我說他有長期工，但是我跟他說我干長期工。然后我干了4天不想干了。他說沒工資
可以申請勞動仲裁追回我干暑假工簽合同了然后干一個月他突然把我開了
看你的合同里面怎么規(guī)定的了。如果合同里面注明一個月，那就好辦，按合同執(zhí)行就是。如果沒有說明就難辦。首先假定對方是好人，你把你的情況告訴他，和他商量一般能解決的。公司一般不會去為難一個新人（從你身上也榨不出什么油水的）。 原問題：《做臨時工但老板給我說想離職要提前一個月說，但是我今天就不想干了，他說要干到下個月才能發(fā)工資，如果現(xiàn)在離職，一分都拿不到
一般來說需要提前一個月提交離職申請，你直接走對方可以按照公司規(guī)章制度進行處罰相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
