公司年底裁員,我可以爭取哪些權益
律師回復
-
月幫助201720人勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資標準。 一、如何申請勞動仲裁: 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作! 原問題:《年底被辭退 該如何維護自己權益》回復于 2023-02-03 00:40:15
相似問題解答
年底裁員賠償方案
用人單位裁員,應當向勞動者支付經濟補償金,工作一年,補償一個月的工資,半年以上不滿一年的補償一個月工資,不滿半年的補償半個月工資,相關規定如下:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或起訴離婚,爭取權益
你好,咨詢或者委托律師的話,可以點擊頭像,選擇咨詢方式公司裁員 公司裁員,不想給經濟補償金
申請勞動仲裁維權離婚 多爭取自己的權益
核心內容:離婚時爭取合法權益的重點為重點應該是搜集對方轉移、隱匿財產的銀行帳號、股權證明、不動產證書等,具體權益取得應符合婚姻法的相關規定。 當事人離婚總是花重金把工作重點放在了聘請私家偵探捉奸上面,其實依照《婚姻法》的規定,一方與他人通相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了