我在便利蜂上班，申請離職無人理會，直屬領導不理會，我該怎么解決
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-04 05:28
相似問題解答
在公司辦理離職被直屬領導和同事毆打，
我來回答你的問題：1、工作單位從未告訴員工離職時要打書面報告——《勞動合同法》規定辭職應書面請辭，工作單位并無義務告之此事。這是你不學法不懂法的結果。2、離職前也問過人資部門，得道的答復是不用寫。——如果有這樣的答復，你的確可以不負法律責任我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請當地的法律援助或者勞動仲裁。法律規定，工作一個月必須簽勞動合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業知識，只是之前也是因為工資的事吃了虧，給上個單位白干了一個月，所以希望能盡量減少類似事件的發你好！我在工廠上班家里有事請長假領導不批，然后領導叫我先寫個辭職報告，等我事情處理好了在來廠里上班在辦入職，現在我要去上班了，領導我說已經辭職了，不要我去上班了，我想咨詢一下律師，我該怎么做，謝謝
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
