劉啟江鷹王家具在鄒平開廠子欠工資回老家了不給錢
律師回復(fù)
-
月幫助201720人首先批評(píng)你一下, 你離職信遞交了就走 因?yàn)槟闵米噪x手導(dǎo)致公司里面的職位空缺,誰來補(bǔ)你的這個(gè)工作崗位,你們廠長讓你一個(gè)月以后走也是對(duì)的,因?yàn)楣疽胰伺囵B(yǎng)人是需要這一個(gè)月的時(shí)間的,你是屬于礦工離職,正常來講公司有損失是要你來賠償?shù)模艺f句公道話就是這半年工資不給你也是對(duì)的。但是話又說過來公司的規(guī)章制度是礦工是開除,并且罰款的。 最多扣你一個(gè)月的工資不可以扣你這半年的。 其余五個(gè)月的你還可以要回來。但是最后一個(gè)月因?yàn)槟愕V工給公司造成損失了,你這點(diǎn)損失不算什么的。 原問題:《家具廠欠工資不給》回復(fù)于 2023-02-03 00:02:31
相似問題解答
劉鑫江歌案案例分析
感想就是不要什么事情都去麻煩朋友,特別是劉鑫這種情況,遇到一個(gè)人格不健全的男朋友,你去找朋友幫忙,就是把你朋友陷于不義,在她男朋友看來,江歌正在剝奪他對(duì)獵物劉鑫的控制權(quán)。 原問題:《通過江歌案,你們有什么感想?》廠子欠我工資不給
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付這個(gè)廠子欠員工工資
工廠拖欠員工工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等等。 由于公司長期未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)我在重慶墊江木材辭工老板不批,我就走了,工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況,老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬,所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問題屬于勞動(dòng)糾紛,你可以與用人單位協(xié)商,協(xié)商無效,可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)仲裁裁決不服,情節(jié)符合法律規(guī)定的話,可關(guān)于私人廠子不給員工開資問題
當(dāng)然是不能了。員工在公司工作是受勞動(dòng)法保護(hù)的,如果是員工的責(zé)任,進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕痤~懲處是可以的,要看公司的規(guī)定,但是打人是絕對(duì)不行,現(xiàn)在很多私人公司不夠正規(guī),經(jīng)常鉆法律的空子,對(duì)員工的福利和保障都做的不夠好 原問題:《私人單位不給員工開工資該怎相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了