為什么公司1月1日節(jié)假日不能用休喪假
公司法務(wù)四川 成都2025-06-07 20:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工休喪假的具體操作可以參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定。該規(guī)定就只有父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。所以有的公司能請(qǐng)，有的公司不能請(qǐng)。不能請(qǐng)的公司，可以換成事假。 原問題：《關(guān)于爺爺奶奶去世的喪假，為什么有的公司可以請(qǐng)喪假，有的公司不給喪假，查網(wǎng)上國(guó)家規(guī)定是直系親屬有喪假》回復(fù)于 2023-02-03 00:01:24
相似問題解答
你好，婚假和喪假含節(jié)假日和公休日還是不含
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第3條的規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。另外，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第6條規(guī)定:"職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。"但婚假期間遇到法節(jié)假日和本休沖突嗎
年休假與本休不沖突，遇休息日順延。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條和人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條、第七條規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日和職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)此進(jìn)行了明確，具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)另外支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當(dāng)支付你平常300%的工資。勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
