律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請勞動仲裁維權

  回復于 2023-01-21 12:09:31 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  可以去勞動局投訴,單位沒簽合同己屬違法,不發工資更加違法！勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定及時足額發放勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額發放勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令解決辦法：去勞動局仲裁科，或者人民法院起訴。1、提交你們存在勞動事實的證明，比如：3位以上工友書面證明、工資條、打卡記錄等。2、說明你沒有拿到工資的事實，并說明的你申請，比如：申請支付、申請賠償等。不過上面都是正常的法律程序，是最后沒辦法了走的一步，前提是你跟公司去溝通協商達不成一致才會走這一步 原問題：《我在公司上班沒有簽約勞動合同不做了但公司不發工資怎么辦?》

  回復于 2023-01-21 11:53:39