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我媳婦兒末單位干了二三年保潔員他們無緣無故的把他辭退了,我怎么辦?

勞動爭議新疆 伊犁哈薩克2025-07-05 17:05

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    想要你老婆高興,快樂,感到幸福,就必須知道人性的弱點。人人都有弱點。因為我們是人,人性都有致命的弱點。我憑我的記憶給你羅列一下幾個弱點,你從這幾個弱點入手,看看能不能幫到你。第一:喜歡被贊美。人人都渴望別人贊美自己,認同自己的優(yōu)點。這一招我屢試不爽。我們班有一個女生,她的頭發(fā)漲的很好,很有質感,光滑細膩,那天我跟她聊起來了,開始的時候她向我抱怨他們宿舍的女生很晚了跟男友打電話,咋的咋的,讓他不自在,她一臉愁容,我想安慰她,不知怎末安慰,于是我靈機一動,想起了這招,漸漸把話題扯到頭發(fā)上來,我是這樣跟她說的: 我:哦!就是那個頭發(fā)弄得像鳥窩的那個女生啊,是經濟學班的吧,怎末跑到你們宿舍住了? 她:學校分配的。 我:頭發(fā)弄得傻布拉稽的,我覺得她的頭發(fā)沒法跟你比,我比較喜歡你這樣的頭發(fā),細長,柔滑。(贊美,不要太夸張,過火,適可而止,)她聽了,臉上有了點笑容,顏容舒展,她開始漸漸和我走近,漸漸的很樂意主動跟我說話,我們聊了很久,后來她給自己頭發(fā)焗油,做了個發(fā)型。這一招你要活學活用,試著去贊美別人,別人受到你的真心誠意的贊美多了,你就顯得很容易親近,很容易和別人交流。所以你要找到他的優(yōu)點和可以贊美的地方,想盡法子贊美她,當然詞語要懇切,適可而止。第二:討厭別人尤其是同齡人的批評指責。這一招你用不上。第三:渴望別人肯定自己,認同自己。我隔壁宿舍有個兄弟,天天練肌肉,小有收獲,身上有幾塊肌肉,開始我跟他關系很一般,那天他吃完飯光著膀子來我們宿舍,我見了跟他打招呼:哇,肌肉男,吃過飯了沒有?他臉上一笑:吃了!然后給我發(fā)根煙,后來每次到我們宿舍跟我打得最熱乎,稱呼我峰哥,宿舍8個人,第一個給我發(fā)煙。因為我第一個肯定認同的他的肌肉。所以要肯定她,認同她,她做什么事情,只要她喜歡,只要是對的,她感興趣的,你都要去肯定她,去認同她。比如她在減肥,無論她體重增加了還是減少了,你都得說:你瘦了耶。她聽了一定會很高興。第四:談話聊天的時候傾向于聊自己感興趣的、自己喜歡的、自己肯定的東西和事情。我就是按這條原則和別人打交道的。例子就不一一給你列舉了,這一點很容易做到。你們打電話聊天的時候,你一定要注意聊她喜歡的,她感興趣的,她肯定的東西和事情。具體她對什么感興趣,就靠你去研究 了。第五:渴望別人的同情。這一點你應該深有體會。你們打電話她對你說她不開心,就是希望得到你的同情,因為人人都在被傷害的時候渴望別人的同情,無論是心靈還是肉體被傷害。我有個小侄兒,摔跤把手掌的皮摔掉了一點,然后就跑到我面前哭,然后我安慰他,他就不哭了。他渴望得到我的同情,我安慰他,同情了他,他心靈得到撫慰,于是就不哭了。安慰別人要輕柔細語,要適當的許諾,這些諾言是一定要實現的。或者用物質來安慰,買禮物之類的。第六:不喜歡聽別人的傾訴,不愿當傾聽者。你要當一個傾聽者,傾聽她的心聲,不要讓她來傾聽你。她的煩惱,她的不高興,你都要靜心傾聽,當她的撒氣桶,她的把煩惱說給你聽,把不高興不開心的事說給你聽,你就要認認真真的聽,要引導她把不開心的事說出來,比如:怎末不高興啦,誰欺負你啦?是不是..... 是因為....嗎?煩心事都抖了出來,她心里自然就舒服了。第七:讓對方感覺自己重要,渴望被尊重。尊重她,讓她感覺她對你很重要。第八:虛榮,愛面子。不要捅破面具下的她。之所以寫了這么多,是因為我研究過相關的書籍,研究過人性。也按書上說的去做,算是實踐了,這些都是從書上給你總結的,如果覺得我說的有道理,就試著按照上面的去做,成功了,就笑納我的答案吧,因為我很需要你的積分。呵呵,如果覺得是空談,不采納也沒有關系。祝你好運! 原問題:《老婆生氣了我該怎么辦?》
    回復于 2023-02-02 22:50:30

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我被公司無緣無故辭退了,怎么辦

東西可以亂吃,話不可亂說。病從口入,禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后,仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書,不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司,勞動者應立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電

廠子里的老板不讓干了,直接把我辭退了

這種事情是需要先去勞動局申請勞動促裁,需要填個申請表,勞動局受理后,大約需一周之內下達文件給公司要求公司派人出廳.資料就是:需要證明你是這個公司的員工,最好把發(fā)工資的單據,廠證留著.勞動局本來就是為保護勞動者的權益,所以不用擔心.補償是自己

我在一個廠里面干了三年 被辭退了,有什么補償嗎?

你好。1、如果你不屬于因違反《勞動合同法》第39條規(guī)定(嚴重違反單位違紀、兼職之類的情況),應向你支付經濟補償金,經濟補償金支付標準:工作滿一年支付一個月工資,超過半年不足一年的,按一年計算;工作不到半年的,支付半個月工資。如果與你解除勞動

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要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償和違法解除勞動關系的賠償金。

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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