國企經營人違規(guī)操作造成資金損失過億應擔負什么責任
合同糾紛遼寧 沈陽2025-07-04 10:30
律師回復
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月幫助201720人不論是什么企業(yè)，違規(guī)操作給公司造成損失的，肯定是要追究責任的。相關依據是：勞動合同、企業(yè)規(guī)章制度、相關的法律法規(guī)。屬于什么？就是屬于違規(guī)操作，造成企業(yè)損失啊。你是要具體到什么法律法規(guī)第幾條么？ 原問題：《請問，我是國有企業(yè)，違規(guī)操作造成公司損失的，屬于什么》回復于 2023-02-02 22:30:54
相似問題解答
公司實際控制人未給公司造成經濟損失應不應該承擔公司債務連帶清償責任
不需要賠償債權人損失的。公司喪失經營資格，但作為法律主體尚未終止，屬于清算中的法人，但其權利的內容僅限于對公司的資產清理，并以自己的名義向債權人履行義務，向債務人主張權利。如果判決進入執(zhí)行程序后發(fā)現公司資產尚不足以清償債務，還可憑判決書申請非吸未造成損失的 追究責任嗎
涉及非法集資的罪名有二個：1、非法吸收公眾存款罪； 2、集資詐騙罪。量刑要看具體情節(jié)。1、【非法吸收公眾存款罪】《中華人民共和國刑法》第一百七十六條 非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者您好，我想問一下，由于工作管理失職造成了公司的經濟損失，主要責任人該承擔什么責任？
故意或者重大過失 你要承擔責任的 一般過失不需要 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢建設單位因為管理或者決策不當造成財政資金損失浪費，違反了什么法規(guī)啊？
勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：第一章（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或請問老師，國企挪用專項資金，建設其他項目，適用什么法規(guī)，
《中華人民共和國刑法》第二百七十二條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
