律師，你好，我請問一下，我2021年在建筑工地上幫鋼筋工老板搞管理，工資一直沒發，到現在2023年1月份，老板說，在我幫他管理期間，出現被公司罰款的錢，要由我和老板共同承擔，我請問一下律師，我們老板工資不發，還這樣說，對不對？
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-07 10:43
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你好，我在當地給一個廠里干了半個多月活，但沒領到工資。工程是包給外地的老板，但在這里管理干活的是老板用的人，我們是這個管理者用的。完工后這個老板和這個管理者都不給我們工資，管理者巳跑了，老板說我們不是他用們不給我們工資，請問我們該怎么辦？
去當地的勞動仲裁部門申訴吧，拿回該得的工資和補償后就離開這個公司。 勞動合同法規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付2倍的工資。你可以隨時辭職，拿到半個月工資的經濟補償金。 由于你沒和公你好！我想問一下疫情期間，老板發工資夠了我的工資，我可以問老板要回我的工資嗎？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工資呢？
一、新勞動合同法明確規定：用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當地區一級“勞動和社會保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護自己的正當權益。 二、新勞動合同法還規定：用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂《勞動合暑期工老板不發工資
找他談，問他什么時候發？如果他說不發，或推后很長時間，就叫他給個合適的理由。你再說出你的難處，把他捧高一點，那點錢對他算不了什么，讓別人誤會他沒信譽就不好了，說你也不想把事鬧到勞動局去讓他為難，但你是真缺錢而且是急用，如果他不答應，你只能選老板欠我工資不發。
首先 你要確定你是否打算在那里工作下去；如果你打算繼續工作下去，那么編造些理由借口。諸如：生活費不夠、家里需要用錢的地方等等。告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然后盡可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至于越你好，就是我朋友老板不發工資，為了維護我朋友的權益我幫她罵了幾句，那個老板想起訴我們罵了他，請問對我們有威脅嗎
林憶蓮 - 至少還有你林憶蓮MMXI演唱會作詞：林夕 作曲：Davy Chan我怕來不及 我要抱著你直到感覺你的皺紋 有了歲月的痕跡動也不能動 也要看著你直到感覺你的發線 有了白雪的痕跡直到視線變得模糊 直到不能呼吸讓我們 形影不離如果相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
