你好！單位外派在外地工作，從工作地點走回單位租住宿社途中摔傷，可否認定工傷。謝謝
勞動爭議重慶 重慶2025-07-04 10:26
律師回復
-
月幫助201720人不能認定為工傷。工傷的認定的條件是：工作場所，本職工作，領導安排的臨時性工作，上班時間（包括加班時間），上下班時間的必經之路途中。你的職工沒有一條是符合上述情況的，所以不能算工傷。雖然“外地”是本單位安排的，但是其他條件他不具備。但是，如果單位有關系，報個工傷也無妨，做點假材料就是了。 原問題：《在省外工地，不是因為工作原因摔傷，可否認定為工傷》回復于 2023-01-26 10:34:07
相似問題解答
在工作單位摔傷算工傷么？
答：根據我國的《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作受傷單位不認定工傷，且要解除勞動合同，怎么辦？
你可以自己去人社局申請認定工傷，不要錯過時間，工傷認定申請有一年時效的父親在工作時間工作地點突發腦出血，單位置之不理，屬于刑事還是民事案件
一般超過退休年齡了不算工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在你好，我是2019年10月，在單位工作被電擊，申請工傷認定，說超過時限
如果確實超過了工傷認定的期限，不能認定工傷，按《工傷保險條例》等主張賠償的，可以按人身損害賠償，要求用人單位承擔民事賠償責任。當然協商為主，協商不成的，可以向法院起訴。此種責任責任有按人身損害賠償的標準計算的，也有參照《工傷保險條例》的工傷工傷認定上班途中
你好，我是李律師，專業辦理工傷案件，需要詳細咨詢或者委托律師處理的話，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系。相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
