有份傷情報告，可以看出驗情報告嗎
刑事辯護江西 贛州2025-07-05 18:52
相似問題解答
公司辭退員工 讓員工填寫離職報告 離職報告能撤回嗎
公司單方面解聘員工，需要的是公司提供的解除勞動合同通知單和證明依據，一般情況公司不這樣操作，因為這樣存在著一定的法律風險，公司在提供依據時打部分是人為因素，不具有法律依據，如果遇到這樣的情況員工有權拒絕寫辭職報告，因為寫了辭職報告就等于你自傷殘鑒定報告傷殘鑒定報告
如果是工傷鑒定，員工需要到市政服務中心向勞動能力鑒定委員會申請，由委員會成員安排鑒定時間和鑒定機構地點。申報勞動能力鑒定所需的常規材料及要求（1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；離職沒有報告，可以直接要工資嗎
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行賠償的。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者水果貨損糾紛，沒有鑒定報告，能打贏官司嗎
不是驗傷報告,是醫院開具診斷證明書,派出所根據傷情決定是行政還是刑事案件,當事雙方都有權對醫院的診斷證明提出異議,這樣派出所會開具文書你們可以去司法鑒定部門進行傷情鑒定(有文書才給你鑒定),如果對鑒定結果仍有異議,還可以向上級鑒定部門要求重相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
