你好！工作一年7個月一直未簽訂勞動合同，二倍工資差額能裁決幾個月，所在地重慶市永川區
勞動爭議重慶 重慶2025-07-08 18:00
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未簽訂勞動合同二倍工資
不簽勞動合同，按《勞動合同法》規定，超過一個月至一年期間，可以要求支付二倍工資的。一年之后每晚一個月，能要求的二倍工資相應減少一個月的。1、《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向你好，我想咨詢關于未簽訂勞動合同的2倍差額
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你好，咨詢或者是委托律師的話，可以點擊頭像選擇聯系方式工作滿一年未簽訂勞動合同
1、可以要求補償，未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。3、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定你好，未簽訂勞動合同工作了6個月，能賠付多少錢，平均工資六千一個月
申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
