我單包了公司的噴漆。這種方式屬于內包還是外包
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我們上班上的好的,突然公司就把我們外包了,這種可以申請賠償金嗎
你們既然是和第三方簽訂勞務派遣合同的,那么第三方公司有權要求你們去哪里上班,你們到別的公司上班,屬于勞務派遣,在法律上成立的。 你們要搞清楚你們的勞務關系,是與第三方建立的,與實際的用人單位無關,因此你們的人事關系,屬于第三方管理,即人才我們公司在某大廠做外包商老板不包了,下面員工如何安排
怎么可能,外包了勞動關系還在公司,公司肯定要主動跟你們解除勞動協議的。你可以要求公司給予賠償,是他主動解除勞動協議的。至于去不去外包公司,那是你自己的事。 原問題:《公司把一個部門外包了,員工也沒有安排怎么辦》合同期內,單位把我轉給外包了,涉及補償嗎
勞動合同e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333339663338到期,單位解聘派遣工,今年單位把崗位外包,合同到期都終至,雙方解除勞動關系,沒有賠償?! ∮萌藛挝槐坏蹁N營業執照、責令關閉、撤銷或者請問一下,我的公司是支付行業,做pos機的,有跑業務的人員,全國的都有,想問一下收單工種是屬于雇傭關系,還是區域外包關系?
看你們跟公司具體簽訂的是什么協議合同和公司打勞動仲裁,結果他說把活外包了,沒有簽勞動合同
事實上,您是否和公司簽訂過勞動合同?還是說是勞動派遣?相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了