醫院醫生，在人員充足的情況下，科主任非得抽出來一個人讓她上白班開展個人抖音，剩下的兩個人只能上夜班下夜班，一個月15個夜班，這個符合勞動法
勞動爭議河南 鄭州2025-07-11 09:21
相似問題解答
白班夜班倒班的屬于什么工時制
一般的情況下只有加班費，沒有夜班補助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質決定的，這個不違法。不過關于工作時間，好象是超了，沒細算，下邊是勞動合同法關于工作時間的相關規定，你自發算一下就知道了，只要超過法定時間的就可以算是加班。要加班費。勞動法合夜班連續工作15小時，下夜班算休息，這樣違法嗎
《勞動法》只對工作時間進行了明確規定，至于實行什么工作制(標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間工廠未和員工協商隨意更改白班夜班
如果屬于突發事件的發生，短期的行為，沒什么可說的員工要諒解。如果屬于長期行為，公司應當于員工協商。如無法調和，公司應當依照合同解除勞動關系，并給與補賞。 原問題：《合同常白班轉崗有夜班屬違法嗎？》夜班津貼怎么計算，白天不上班的情況下
夜班津貼標準為：在零時以前上班的每人每班4—8元，零時以后上班的每人每班6—10元。你好，我孕28周，醫院強行要求我上夜班
不合理 國家規定是孩子18個月后才給安排值夜班 在孩子18個月內每天上班時間還有2個小時的送奶時間 不過規定是規定 該低頭還是低頭吧 你可以先和主任提出來 國家規定送奶到18個月 我們有個同事懷孕了 護士長跟她談說現在科室里已經有兩個懷孕的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
