勞動賠償，搬家補償
勞動爭議河北 唐山2025-12-17 13:57
律師回復
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月幫助201720人1如果公司要搬家屬于公司對于工作地點改變，也就是對于勞動合同履行地改變，屬于勞動合同的變更。勞動法規定：勞動合同變更的，須單位與員工協商一致。因此如果員工不同意，屬于公司解除合同行為 ，公司無故解除合同的應向員工支付雙倍賠償金，賠償金根據員工工作期限，滿1年就是1個月工資。2根據勞動合同法規定，勞動合同中必須明確工作地點，因此公司未在合同中注明屬于違反勞動法行為，但這不影響勞動仲裁或者訴訟，。仲裁或訴訟時單位負舉證責任，證明工作地點。第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （四）工作內容和工作地點；（六）勞動報酬； 原問題：《公司搬家 員工補償問題》回復于 2023-02-07 14:03:04
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
