請教一下退休工資少發屬于合同糾紛還是勞動爭議
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勞動仲裁,工資少發
公司少發工資,可以申請勞動仲裁,要求支付工資和賠償金。 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上勞動仲裁少發工資
寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁勞動爭議,工資拖欠
百分百,現在國家重視農民工工資發放問題,在加上你以前已經提出過解除勞動合同,用人單位以人員不夠為依據不給予批準,他已經違反勞動法,員工在職期間以各種理由拖欠員工工資,他又違法了,去吧!法院見,祝你好運 原問題:《拖欠工資 勞動合同糾紛》勞動爭議 勞動爭議
可以點擊頭像聯系我給你提供法律咨詢我是屬于勞動報酬爭議 ,
建議去申請勞動仲裁相關罪名庫
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了