如果進了黑廠或者有些廠以各種理由克扣工資怎么辦？又或者提前繳納一些費用。
勞動爭議河南 平頂山2025-07-11 00:03
相似問題解答
勞動糾紛 以各種理由克扣工資
只要能夠證明扣工資的事實或理由不是法定的或公司明文（即經過職代會審議通過并宣貫至每一位員工的規章制度）規定的，就涉嫌克扣工資，侵害了勞動者的合法權益。可以通過向勞動行政部門投訴，或依據《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動我想辭職，老板以各種理由推脫不給離職，各種理由克扣工資，命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職，沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職走人。我被學校賣進了黑廠，我現在在廠里快要累死了，我要跑路，但是我怕這個廠拖欠我的工資，如果他拖欠了我的工資，我應該打什么電話？
用人單位不支付勞動者加班工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2老板以各種理由不給工資
展開全部搜集證明你與這個老板存在勞動關系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個；一、是去勞動仲裁委員會去告他，如果你對勞動仲裁的處理有異議時可用15個工作日內，向當地法院起訴。二、聯系新聞媒體介入。 原問題：《老板以各種理由不給工資怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
