我們公司的員工已達到法定退休年齡，但是勞動保險只交過4年無法辦理退休。企業(yè)還有義務為其繳納勞動保險嗎
勞動爭議山東 煙臺2025-07-04 09:13
相似問題解答
到法定退休年齡，檔案丟失，無法辦理退休
按你說的情況，你媽媽參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險。辦理退休手續(xù)時社保局要審核你媽媽是否達到法定退休年齡，而認定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準的，所以你媽媽必須想辦法補辦檔案，否則辦理退休手續(xù)是非常困難的。 原問題：《我檔到法定退休年齡，用人單位遲遲不予辦理退休手續(xù)
曾經遇到過此事，有些單位以沒有辦理過此事為由拒絕，還有其它的，告之其不辦就要勞動仲裁，或訴之于法院，主張由于企業(yè)不給辦理退休手續(xù)，承擔其損失。經多次交涉后給辦了退休手續(xù)。 原問題：《企業(yè)職工到了退休年齡，單位卻不給辦理，請問該怎么》公司違法違規(guī)為我繳納社保，現(xiàn)在已經到了退休年齡了，還能追繳未足額繳納社保的年限嗎
不可以，不足年限在退休的時候就應該一次性補繳，已經夠了繳費年限，就不需要補繳了?！ ○B(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后到法定退休年齡，但單位要求我交錢才同意辦理退休手續(xù)
單位不需要給勞動者繳納社會保險，按照國家規(guī)定達到法定年齡就應辦理退休手續(xù)，辦理了退休，養(yǎng)老保險就不需要再繳納。單位可以繼續(xù)留用勞動者，但要簽訂的協(xié)議不是勞動合同，法定退休年齡是女不超過五十歲、男不超過六十歲。法律分析勞動者達到法定退休年齡的公司以前沒給交勞動保險
申請勞動仲裁要求確認存在勞動關系相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
