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  月幫助201720人

  根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。根據《關于貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》（勞部發[1995]236號）規定，對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和當地勞動部門批準，可以適當延長醫療期。所以最長是24個月，你的是癌癥，可以申請延長醫療期，如果批準的話 還可以再延長。醫療期內，單位是不能解除與你的勞動關系的。勞動合同要順延至你醫療期結束后才能解除。 原問題：《癌癥者的大病醫療期是多少？另外，單位合同期滿，要解除合同怎么辦？我現在已經拿到8個月的勞動期的工資。》

  回復于 2023-02-09 22:12:47