工作辭退滿一個月無合同無社保
勞動爭議廣東 汕尾2025-07-04 17:00
相似問題解答
無社保。工作滿半年被裁員 可以得到補償嗎？
可以要求支付補償金。無合同被辭退怎么處理
申請勞動仲裁維權打工無合同被辭退
若對方是企業，則構成勞動關系，用人單位無正當理由辭退的，需支付賠償金。若對方是個人，則為雇傭或勞務關系，該情形下，按協議約定執行，沒有簽訂協議的話，等于無需補償。支付賠償金的法律依據：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終無固定合同，社保，
只要員工和單位存在勞動關系，那么單位就必須為員工繳納社保費用。所以單位一定要為員工繳納社保費用。依據《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非無工作失誤被辭退
如涉及違法解除可以主張賠償金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
