員工培訓(xùn)期的工資有標(biāo)準(zhǔn)嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-07-05 15:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人有工資的,因?yàn)槟阋呀?jīng)入職,就是單位的一員.那么單位安排你培訓(xùn),也是工作的方式之一,至于什么標(biāo)準(zhǔn),每個企業(yè)規(guī)定不同的,暫時也沒有明確法律法規(guī)規(guī)定,培訓(xùn)期間應(yīng)劃入試用期的 原問題：《單位組織員工培訓(xùn)期間有沒有工資》回復(fù)于 2023-02-12 16:03:27
相似問題解答
培訓(xùn)期是否有工資
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課，不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了，即使沒有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動報酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問題：《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》培訓(xùn)期的工資有規(guī)定什么時候發(fā)嗎？
你公司的規(guī)定違法。無論何種原因離職，付出了正常勞動，都應(yīng)當(dāng)支付工資。如果違反其他約定，如果該約定合法，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，但勞動者應(yīng)得的工資應(yīng)當(dāng)支付。 原問題：《勞動法有規(guī)定培訓(xùn)期間有工資嗎》培訓(xùn)期工資問題，不發(fā)工資可以嘛
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課，不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了，即使沒有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動報酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問題：《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》離職員工培訓(xùn)費(fèi)能否從工資扣除
首先員工培訓(xùn)是作為員工的一項(xiàng)福利。 1，公司從員工工資內(nèi)扣除培訓(xùn)費(fèi)屬于違法的。 2，公司對員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以和員工約定服務(wù)期，如果員工服務(wù)期內(nèi)辭職，需要對公司賠償剩余服務(wù)期內(nèi)的費(fèi)用。 3，《勞動合同法》規(guī)定： 第二十二條 用人單位為勞試用期員工請病假有工資嗎？醫(yī)療費(fèi)可否報銷？
1、試用期可以請病假的，病假期間用人單位要支付病假工資的。2、法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）59、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
