五險一金未繳納導致沒有亨受生育金，失業金
勞動爭議河南 三門峽2025-07-04 16:28
律師回復
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月幫助201720人1、以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 2、“五金一險”： “五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 3、如果企業在試用期都為你購買五金一險的，個人部分肯定要扣的。 原問題：《關于五險一金的問題》回復于 2023-02-14 16:33:27
相似問題解答
在職12年，五險一金中的一金只給繳納3年，法律是否規定一金是必須繳納的？？
五險一金是在國家法律是沒有強制要求的，交三險一金是符合規范。但有地方性法規的話就另當別論了。 用人單位必須依法為職工繳納社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷、生育五個險種。其中養老、醫療、失業保險由單位和職工個人共同繳納，工傷、生育保險由經濟補償金包括個人繳納的五險一金嘛
不包括保險。經濟補償金的計算是你為公司服務的年X你上12個月月平均工資，如果公司未提前30天通知你，還需要 1個月的工資補償。關于保險，你需要注意的是：如果你的離職日期在15日以前，公司不會為你繳納離職當月的保險和公積金。如果你的離職日期在去年10份入職，說好的可以繳納上海的五險一金，到現在只交了養老金
這位朋友，我想你是理解上的錯誤，所謂五險：養老，醫療，失業，工傷，計劃生育養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險:單北京五險一金是強制的嗎
“五險”指的是五種保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發放相應的工資，并繳納社會保險金。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
