我因公司崗位精簡后調崗。調崗后我由原本的行政崗變化為技術崗。技術崗的基本工資低比原先低，獎金部分根據產量來。結果公司把基本工資的這個差價從我調崗后的獎金扣除。但是勞動合同和崗位合同的工作崗位都沒有變更，且之后新簽訂的5年合同也依舊按照行政崗位簽訂，請問是否合法
勞動爭議上海 上海2025-12-19 11:03
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
