律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2023-02-16 13:22:45 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據我國《勞動法》的規定，用人單位至少應當保證勞動者每周一天的休息時間，即使不能保證的也要安排不休，禁止拖欠員工工資，你老板有錢不給的行為已經構成犯罪，但是需要在相關部門催繳仍不給付的情況下，才可以追究其刑事責任，我建議你還是去勞動局投訴，讓他們出面解決，如果有勞動保證金的，可以申請勞動保證金的抵償，如果勞動部門不解決，向其上級部門反應依然沒用的話，建議申請勞動仲裁，到時候如果對仲裁結果不服的你只有起訴了，但是說清楚，你要起訴就必須要先仲裁（勞動糾紛先仲裁，后起訴），如果對仲裁結果你不滿意，老板又在異議期沒便是異議的，就可以向法院申請強制執行了。希望可以幫助你！ 原問題：《大家好！我是一名普通的打工仔，現遇到一些關于勞動糾紛的問題 想請教大家 謝謝??！ 我在一家私人》

  回復于 2023-02-16 08:23:21
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  法律顧問團隊律師

  月幫助4759人

  非常感謝您的咨詢！首先，請提供您的具體問題并提供相關背景信息，包括雙方及其當前的勞動關系，勞動爭議的案件的具體行為情況以及相關法律的時間范圍。如果您已收到勞動爭議的法庭判決，請提供一份副本，以幫助我們更好地理解您的情況。同時，還可以提供更多相關信息，以便我們能夠更好地幫助您。

  回復于 2023-02-16 08:14:24