公司讓我月休4天，不給加班費，怎么告單位違法
勞動爭議北京 北京2025-06-07 14:54
律師回復
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月幫助201720人很多企業都是這樣，尤其是私企，如果你告了，那你很難在那里有好的發展，還不如直接走人，或者是忍耐到你自己成長到有足夠的實力，就會好些了，畢竟他們也要權衡利弊。個人認為，如果對自己成長有幫助，加班就加了對自己有好處，如果是雜七雜八的事情，就看你自己了 原問題：《進公司的時候說好每月休息四天的,現在只有兩天,其他的兩天不給加班費,可以投訴么?》回復于 2023-02-16 15:03:13 -
月幫助4759人您可以請求您的本地勞動監察機構及相關部門，根據《勞動法》第八十五條的規定，對單位的違法行為進行處罰或者警告，以成功達到您的告訴單位違法的目的。回復于 2023-02-16 14:55:21
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公司月盤加班不給加班費
1、公司加班不給加班費，可以申請勞動仲裁要求單位支付加班費； 2、 法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第五條【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解一個月多上班10個小時，不給加班費可以告公司嗎？
你好，可以向勞動監察大隊申請勞動仲裁公司不給上社保 違法強制加班 沒有加班費
申請勞動仲裁維權公司加班出差不給加班費怎么辦
如果用人單位安排勞動者加班的，用人單位應當向勞動者支付加班費，如果用人單位拒絕支付加班費的，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
