用工單位可以使用派遣工的資質(zhì)投標(biāo)嗎
建筑工程江蘇 無(wú)錫2025-07-07 15:23
律師回復(fù)
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月幫助4759人答：根據(jù)中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法，派遣工資格不能用于投標(biāo)。派遣工資格主要是針對(duì)符合派遣勞動(dòng)合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)或者勞動(dòng)合同簽訂前已經(jīng)是派遣工的人員，而不能作為投標(biāo)人的資格使用。回復(fù)于 2023-02-16 15:24:22
相似問(wèn)題解答
臨時(shí)工，工資是勞務(wù)派遣結(jié)還是用工單位結(jié)
如果是小時(shí)工的話，工作單位和派遣單位結(jié)算。然后派遣公司支付你工資。但是你需要看看你和派遣公司簽訂的合約。如果像你這樣10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工資。 原問(wèn)題：《小時(shí)工的工資是由雇主給發(fā)還是由派遣公司給發(fā)》你好，勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資，用工企業(yè)給未來(lái)上班的派遣人員發(fā)工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務(wù)派遣工的工資福利待遇，向來(lái)都是員工最為關(guān)心的事，那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰(shuí)發(fā)?派遣用工涉及到兩個(gè)單位，分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單用工單位與用人單位的勞務(wù)派遣協(xié)議是機(jī)密嘛
勞務(wù)派遣工和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系，和用工單位是沒(méi)有合同的關(guān)系，勞務(wù)派遣工接受用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，用工單位和勞務(wù)派遣單位是簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的關(guān)系。至于b公司是否違法，今年剛修訂的勞動(dòng)合同法規(guī)定勞務(wù)派遣工有同工同酬的權(quán)利，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁上一個(gè)勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要?jiǎng)趧?wù)派遣工提出解除勞動(dòng)合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。追問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說(shuō)幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動(dòng)合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒(méi)有補(bǔ)償了。追問(wèn)：意思是要要接受你好：請(qǐng)問(wèn)和派遣公司簽訂了無(wú)固定期限合同可以被派遣到用工單位工作嗎？
按實(shí)際情況，勞務(wù)派遣合同屬于短期合同，最長(zhǎng)只可以簽訂六個(gè)月的合同期限，勞務(wù)派遣合同不能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十六條 勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
