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  1、首先搞清楚這個老板企業的性質，以確定申請仲裁的對象。 如果是有限責任公司則向勞動關系所在地（就是說你在什么地方上班）勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁；如果是個人獨資企業或者個體工商戶，則向勞動關系所在地勞動仲裁委員會以企業和個人為被訴人申請仲裁。 2、根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 所以，你可以申請仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經濟補償金 另外有兩種辦法：第一，到工廠所在地勞動局申請勞動仲裁；第二，如果勞動局不受理的，可帶著勞動局不受理通知單到所在地人民法院起訴。 原問題：《被拖欠工資》

  回復于 2023-02-16 17:13:21
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  月幫助4759人

  根據中國勞動法和有關的規范，受拖欠的職工可以向當地勞動行政機關申請追索職工應享受的工資。職工在收到有關工資拖欠通知后60日內可以向當地勞動行政部門提出申請，要求申請勞動行政部門對你的雇主采取強制措施，令其償還拖欠工資。若雇主不履行，勞動行政機關根據實際情形可適用行政強制措施，如令其給予罰款、拘留；以財產代償或扣押財產等。此外，拖欠工資的職工還可以向協調勞動關系的機構或當地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，以對拖欠行為提起訴訟；當拖欠行為構成犯罪時，可以向公安機關報案，依照刑事規定追究犯罪責任。

  回復于 2023-02-16 17:06:00