我與公司勞動(dòng)糾紛打官司
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南通2025-07-06 19:01
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同雙方存在糾紛，則首先應(yīng)該盡量以協(xié)商的方式解決，勞動(dòng)者可以要求用人單位與自己訂立勞動(dòng)合同，否則可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并有權(quán)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V，以獲得雙方勞動(dòng)權(quán)的補(bǔ)償。回復(fù)于 2023-02-16 19:02:24
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與公司勞動(dòng)糾紛維權(quán)
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢與公司的勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)者可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生與公司勞動(dòng)糾紛問(wèn)題
展開(kāi)全部您好，如果您主動(dòng)辭職，將不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難安排職工待崗，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以降低工資支付標(biāo)準(zhǔn)，但是不應(yīng)與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)者與用人單位只要發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的范圍，都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體條款如下： 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ǘ┮蛴?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
