少發工資久發補休工資
勞動爭議北京 北京2025-12-21 22:38
律師回復
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月幫助201720人1、用紅字做一張相同的做錯金額的憑證，借：應發工資，貸：銀行存款或現金，然后再做一張金額正確的憑證借：應發工資 ，貸：銀行存款或現金（正確金額的） 要重做做一張正確的工資表。2、不嚴格的話可以把錢補發給員工，讓他給你寫一張補發的收條附上。做賬時借：應發工資，貸：庫存現金等。 原問題：《何時該補發少發的工資》回復于 2023-02-16 22:43:12 -
月幫助4759人依據《勞動法》的規定，雇主應當按照勞動合同的約定，按時足額發放勞動報酬，禁止用其他形式代替現金發放勞動報酬。如果企業違背法律規定，發放工資時少發或長期拖欠勞動者的勞動報酬或者以補休等其他形式代替發放，就構成了前科勞動報酬罪。雇主應當依法足額計發勞動者勞動報酬。回復于 2023-02-16 22:39:33
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
