律師回復

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  月幫助201720人

  一、按照法律規定是有的，勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合同的，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。 原問題：《工廠自離是沒發工資嗎？》

  回復于 2023-02-19 23:42:58
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  法律顧問團隊律師

  月幫助4759人

  根據《勞動合同法》第四十二條，勞動者可以自行終止勞動合同，但應提前15日 以書面形式告知用人單位。在自行終止勞動合同后，應根據工作完成情況，由用人單位支付勞動者本期應發工資，此外，盡管勞動者自動離廠，但應依照法律規定支付勞動者合法應得的其他報酬。所以，如果您自行離廠不發工資，可以向當地勞動監察部門投訴，以獲取應得的權利保障。

  回復于 2023-02-19 23:37:19