公司規定三班倒沒有假期,勞動者如何爭取權利
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親,員工直系親屬住院,需要陪護,有沒有規定公司最多給多少天假期?
中國快律為您解答:陪產假,又名陪護假,英文(Paternity Leave)即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實公司病假以及產假期間工資如何發放
一、病假工資由用人單位按照不低于當地最低工資標準80%自主確定支付辦法。依據勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》勞部發〔1995〕309號59.職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病公司是否有權利以pk名義向勞動者收取財物?
你好。首先,根據《勞動合同法》中的明確規定,用人單位自用工之日起,應與勞動其次,《勞動合同法》 原問題:《既然《中華人民共和國勞動合同法》明確規定用人單位不得以任何名義向勞動者收取財務,為什么還有那么多》公司沒讓簽勞動合同,如何維護自身權利
申請勞動仲裁要求支付補償金律師的假期如何安排
這個假期明顯不合法,你可以起訴。根據《國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知》,2018年中秋節放假時間是:9月22日—24日放假,其中,9月22、23日為周末,9月24日(星期一)補休。2018年國慶的放假時間是10月1日至7日。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了