單位解除勞動合同未提前一個月通知，而去到月底才通知，最后工資才發了不滿一個月工資，跟人家工作10天的工資一樣，單位這樣做對哇。
勞動爭議上海 上海2025-12-19 01:01
律師回復
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月幫助4759人根據《勞動合同法》，用人單位通知解除勞動合同應該提前30日以上，而本案中，用人單位只在月底通知，因此違反了法律規定，不合法。由于未依法提前30日以上解除勞動合同，勞動者有權要求用人單位支付雙倍工資。按照《勞動合同法》的規定，勞動者有權要求用人單位賠償未支付的工資和其他損失，如拖欠工資等。回復于 2023-02-21 01:02:37
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
