固定薪資請假如何算
經濟糾紛福建 廈門2025-07-05 09:31
律師回復
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月幫助4759人在中國，固定薪資請假應遵守《中華人民共和國勞動法》及國家相關規定。固定薪資工作者在請假期間，應當享受等額的工資，勞動合同可以約定不支付給請假期間的工資。回復于 2023-02-22 09:32:11
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如果請假領導不批，算曠工怎么辦
關于職工請假，法律上對有些請假是有規定的。如，婚喪假、產假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規定。 因此，單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質，如果非請不可，單位也是會準的；如果不是非請不可，那又何必呢？克服一下辦銀行鎖了給公司請假算曠工怎么辦
首先員工是否有寫請假條請假，如果員工沒有寫請假條，或者請假沒有得到批準的情況下，私自不來單位上班是屬于曠工行為。和員工是否遞交辭職單沒有任何關系。員工可以和單位進行協商處理。依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單員工病假，請傷假，陪護假，怎么算工資，請假期間有還是沒有工資 .這些請假，有還是沒有工資，怎么算
1、按工傷保險條例第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確甲醛超標如何固定證據
1、消費者在購買的商品發生質量問題或對接受服務不滿意時，如與商店協商和解未果，可向消費者協會投訴，也可以不經協商直接向消協投訴。 2、中國消費者權益保護官網地址為：12315互聯網平臺。 3、消費者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯網形式進固定總價合同總價優先如何理解
固定總價合同是總價優先，報總價，雙方商討并確定合同 總價，最終按總價結算。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
