工資15000繳納社保公積金最低標準公司違法了嗎
勞動爭議上海 上海2025-07-06 10:10
律師回復(fù)
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月幫助4759人答：根據(jù)中國《勞動合同法》第十五條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當遵守當?shù)赜嘘P(guān)機關(guān)制定的基本保險標準，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費。如果單位未按照所在地的基本保險標準繳納社會保險費，則單位違反了法律的規(guī)定，存在違法行為。回復(fù)于 2023-02-22 10:11:16
相似問題解答
勞務(wù)糾紛，公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業(yè)負主要舉證責任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規(guī)定。你可以向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁，杭州實發(fā)工資15000,公積金按照36675基數(shù)繳納可以嗎
杭州公積金最低基數(shù)是多少 很多在杭州生活的、工作的網(wǎng)友每月都會繳納住房公積金，可是，好多人不清楚杭州住房公積金繳費比例是多少。杭州市的住房公積金繳費到底比例是多少？每個人的住房公積金繳費比例都一樣嗎？下面小編就簡單介紹一下杭州住房公積金繳離職社保公積金未繳納
可以向勞動仲裁主張補繳社保，公積金每個地方是否做強制要求具體做法不一，不做強制要求的話，勞動仲裁委是不受理公積金公司辭退后沒有結(jié)清工資，沒有給補償，社保公積金也沒有全額繳納
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保，2、無故辭退要支付兩倍的經(jīng)濟補償金，即2個月的工資。3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
